Autoévaluation · Management et IA

Évaluez votre organisation et vos usages de l’IA

Faites le point sur votre service et identifiez trois pistes de travail.

Répondez en pensant au fonctionnement réel de votre service au cours des trois derniers mois. Si une pratique n’existe pas encore, choisissez « Pas du tout ». Ce questionnaire donne des repères pour engager une réflexion ; il ne constitue pas une évaluation scientifique de votre entreprise.

Dix questions · environ cinq minutes. Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires. Votre synthèse sera affichée après transmission et envoyée à votre adresse e-mail.

Objectifs et responsabilités
1. Les priorités du service sont explicites et partagées par l’équipe. *
2. Chacun sait quelles décisions et quels résultats relèvent de sa responsabilité. *
Délégation et autonomie
3. Les collaborateurs prennent les décisions courantes dans un périmètre défini. *
4. Les situations qui nécessitent une validation du manager sont connues. *
Information et coopération
5. Les informations utiles au travail sont faciles à trouver et tenues à jour. *
6. Les passages de relais entre collègues ou services précisent les informations à transmettre et la suite à donner. *
Usages de l’IA
7. L’équipe a identifié des tâches précises pour lesquelles l’IA pourrait être utile. *
8. Les usages de l’IA sont évalués en tenant compte de la qualité obtenue et du temps de correction. *
Accompagnement du changement
9. Les collaborateurs savent quels outils IA et quelles données ils sont autorisés à utiliser. *
10. L’équipe dispose de temps pour se former, tester et partager les difficultés rencontrées. *
Recevoir votre synthèse

Vos coordonnées et vos réponses permettent à TmConseil de calculer et de vous envoyer votre synthèse. Si vous l’acceptez ci-dessous, elles permettront également de vous contacter au sujet de formations ou d’accompagnements en management et IA.

Vous recevrez votre synthèse même sans accepter la prise de contact commerciale. Utilisation de vos données et exercice de vos droits.